劳动法双休日加班工资如何计算

大家都在问查看更多

• 问双休日加班工资如何算
  

  第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200%的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。

• 问双休日加班如何计算加班费
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以双休日加班应当按工资的2倍计算加班费。

• 问劳动仲裁双休日加班费如何计算
  

  一、关于加班方面的证据，例如：加班审批单、加班时的监控录像、排班表、证人证言、加班时留下的书面的证据等； 二、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  3,993人已观看

• 1'24
  退休金如何计算

  84,252人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,543人已观看

• 0'56
  上诉期限15日如何计算

  6,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班该如何计算工资

  620人已浏览

• 
  法定双休加班如何计算加班工资

  138人已浏览

• 
  劳动法双休日加班怎么计算加班费

  922人已浏览

• 
  公休日加班工资如何计算

  204人已浏览