为什么二次拆钢板不算工伤

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• 问工伤鉴定不拆钢板有什么后果
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问拆钢板工伤鉴定是什么
  

  a、你应该尽早去进行工伤认定，治疗终结以后做工伤鉴定。b、以治疗终结后恢复情况看功能丧失程度，但是做了内固定还是要采用的。只是功能之类的问题需要观察最少3个月才能确定。全国一样。c、目前工伤是9级伤残。拆了内固定不影响。按你提供的数据，交通事故是10级伤残。全国一样。

• 问工伤钢板未拆能不发工资吗？
  

  劳动者工伤九级，关于工伤钢板未拆能不发工资吗的问题，未拆钢板是可先要求单位发停工留薪期工资的。 九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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