不签劳动合同的后果对谁有利

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同对单位和劳动者谁不利呢？
  

  1、如果是单位不签劳动合同的，对单位不利；如果是劳动者不签合同，则对劳动者不利。 2、单位超过一个月不签约的，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果是劳动者在一个月内不签约的，单位经书面催告后可以书面通知其终止劳动合同，并且无需支付经济补偿。

• 问劳动不签劳动合同的后果
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问如果住院后补签劳动合同对工人有什么不利？
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  租房不签合同对谁不利

  3,771人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,575人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  828人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同对谁有利

  340人已浏览

• 
  不签劳动合同对谁有利?

  532人已浏览

• 
  不签劳动合同对单位和劳动者谁不利

  184人已浏览

• 
  不签劳动合同的后果

  1,883人已浏览