在工地突然死亡怎么赔偿-法师兄

是工伤，建议申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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按《工伤保险条例》规定，在工作期间，突发疾病，48小时内死亡的，视同工伤。工亡赔偿金约43万多元，加上其它的丧葬费等费用，50万内。包工头无...

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这种事一般一次性赔偿，尽量协商解决。只要是工地工伤死亡跟雇工的性质、工资水平、工作时间长短无关。赔偿通常考虑的主要有死者需抚养的孩子、赡养的...

首先确认是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，即劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位支付工资，这种情况用人单位一般会给劳动者购买工伤保险，劳动者在工作时候死亡可认定为工亡，在用人单位登记地劳动局申请工亡认定，认定为工亡，按照工亡标准赔付。如果是劳务关系，即劳动者给包工头打工，工资由包工头支付，这种情况劳动者如果工作时候死亡，按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人生活费需要包工头支付。

属于工伤死亡，1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

请问具体是什么情况呢？是因交通事故导致的死亡吗？因工作原因导致死亡是可以申请工伤的，工伤赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，具体的赔偿事宜，建议你们协商解决，协商不成，您可以申请律师介入，更好的维护自己的合法权益，详情欢迎转为来电免费咨询。