劳动争议仲裁申请的期限为多久?

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• 问劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动争议仲裁的申请期限是多久
  

  1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生在2008年1月1日，申请仲裁的有效期限为60日，即应于2008年3月1日前申请仲裁，不适用5月1日才生效施行的《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议发生在2008年3月1日，申请仲裁的有效期限为60日，本应于2008年5月1日前申请仲裁，而5月1日应当执行《劳动争议调解仲裁法》，原来的必须在60日内申请的仲裁，现在已成为不必要，当事人之间既可请求解决争议，请求解决争议遭拒绝的，自知道请求被拒绝之日起一年内申请仲裁。

• 问争议劳动争议申请仲裁的期限是多久
  

  依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问劳动争议申请仲裁的时效期间为多久，劳动争议仲裁
  

  一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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