工作十个月没签劳动合同

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• 问工作一个月没签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，你可以要求支付双倍工资； 2，你可以要求按本公司相同岗位的工资标准支付你的工资； 3，没有缴纳社保，你有权要求公司补缴； 4，这不属于非法用工，这属于公司违反劳动法律法规的违法行为； 5，你可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

• 问工作一个月没签劳动合同
  

  1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金； 3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 4，有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问没签劳动合同, 一个月还没工作
  

  没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给你缴纳社保 可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局

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