劳动合同一年一签符合规定吗

大家都在问查看更多

• 问入职一个月内未签劳动合同符合规定吗
  

  不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

• 问劳动合同一年一签合法吗？
  

  劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同几年一签？劳动合同几年一签？
  

  劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,374人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,563人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,828人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,934人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同几年一签有规定吗

  1,625人已浏览

• 
  劳动合同一年一年签合理吗

  249人已浏览

• 
  劳动合同一年一签合法吗

  317人已浏览

• 
  一年一签劳动合同合法吗？

  651人已浏览