公司强制解除劳动合同怎么办？

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• 问公司强制的解除劳动合同，怎么办？
  

  问题二、如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？答：公司解除劳动合同的，按照新法和旧法都应当支付经济补偿，但对违法解除合同的，劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以，本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限（正好7年半）支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资（2007年度月平均工资），支付赔偿金为月工资×0.5个月×2倍。

• 问公司强制解除劳动合同怎么办啊
  

  单位的做法是违法的，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金即双倍的经济补偿金，并且支付一个月的工资作为代通知金，总共是三个月的工资，你就单位的辞退通知和内容进行举证即可。

• 问公司强制性解除劳动合同怎么办
  

  单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。

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