相关问答
你好申请认定工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于...
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，当事人申请工伤认定通常是事故发...
大家都在问查看更多
具体是不是得看交通事故认定书上的责任划分才能断定。 请参考《工伤保险条例》第十四条第六项之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明；（6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的；（7）法律、行政法规应当认定为其他工伤情况。职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期间保持不变，由所在单位按月支付。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要自理的，上一年度工伤保险基金不能按月支付。工伤保险基金不能按月支付。％、40％或者30％。工伤职工经鉴定后进行评级的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的待遇。
上班路上出车祸属于工伤。依据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
879人已浏览
134人已浏览
130人已浏览
241人已浏览
网友热门关注
