相关法规
相关问答
合同的标的物不合法,合同为无效合同。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力...
合同的标的物不合法,合同为无效合同。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力...
大家都在问查看更多
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
合同管理中常见的问题:1。合同内容不够严谨,主要表现在以下几个方面:(1)合同文字不严谨。不严谨就是不准确,容易产生歧义和误解,导致合同难以履行或争议。依法订立的有效合同应当反映双方的真实意思。而且这种体现只能靠准确清晰的合同文字。可说,合同讲究咬文嚼字。(2)只有合同没有主合同。主合同是指能够独立存在的合同。合同是指在主合同存在的前提下才能成立的合同。没有主合同的合同是没有根据的,是无源之水,不存在无源之水。(3)合同条款不全面、不完整、有缺陷、有漏洞。常见的遗漏往往是违约责任。有的合同只讲好话,不讲丑话,只讲正面,不讲反面,一旦发生违约,在合同中看不到违约如何处理的条款。2、合同签订后,很多单位在签订合同时非常重视公司总部一级。但一旦签订合同,往往对合同分析和交底不够重视,甚至忽略了这项工作。合同签订与合同执行脱节,导致合同经常锁在文件柜或项目负责人的抽屉里。其他人员只知道自己的相关工作职责,对合同的整体情况知之甚少,甚至完全不了解合同的具体内容,给以后的合同纠纷埋下隐患。三、在合同执行过程中忽视变更管理应变更合同的不变更。合同变更在履约过程中是正常的,问题是很多负责履约的管理者缺乏这种及时变更的意识,导致损失。合同变更包括合同内容变更和合同主体变更。变更合同的目的是通过修改原合同来保证合同的更好履行和一定目的的实现。
2008年7月14日投保人向被申请人投保交强队和商业险,双方订立的合同均属财产保险合同。因此本案的案由应确定为财产保险合同纠纷。2008年7月14日申请人向被申请人投保,被申请人向投保人签发了投保单,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称保险法)第十三条,两份保险合同已经成立并生效。两份保险合同,意思表示真实,内容合法,是有效合同,对双方当事人和受益人具有法律约束力。按照保险法第十四条和第十七条的规定,被申请人应当按照约定的时间开始承担保险责任,支付保险金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
253人已浏览
163人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询