相关法规
相关问答
是可以的,但是要根据协议承担违约的责任。违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支...
这种情况可以退的,不需要支付违约金。可以利用民法的原则帮你争取。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整...
大家都在问查看更多
合同中约定退房条件的,可以按照约定退房,没有约定有以下情况可以退:1、根据《商品房销售管理办法》第十九条的规定,按套(单元)计价的预售房屋,套型与设计图纸不一致时,或者相关尺寸超出约定的误差范围,合同中对此未约定处理方式的,购房人可以退房。2、面积误差导致退房。即合同约定面积与产权登记面积发生误差达到一定比例。若合同中未约定具体的比例,按照有关规定,误差比绝对值超出3%时,购房人有权退房。4、变更规划、设计导致退房。已预售的商品房,开发商应在变更规划、设计导致商品房的结构形式、户型、空间尺寸、朝向变化,以及出现合同约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形之日起一定时间内书面通知购房者,购房者在接到通知后可选择是否退房。若开发商未在规定时限内通知的,购房者有权要求退房。
劳动合同只有两种情况才能约定违约金,一种是给你提供了专业技术培训且公司方付出了培训费,约定了服务期。如果没有提供培训则不需承担违约金。另一种情况是你违反了竞业限制。你这情况一般是公司用来留人的办法,你要真跟别家签了,公司也不大可能因为区区一点违约金费时费力起诉你。况且根据你的描述这个违约金可能是无效的约定。
钱能不能退要看你所签订的合同的相关约定。你这个钱是什么时候交的?以什么形式交的?合同对此事怎么约定的? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,029人已浏览
181人已浏览
185人已浏览
469人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询