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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,主张承包商,建筑商,开发商承担连带赔偿责任法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
你这个情况是属工伤。按工伤来处理最好,赔偿额度大,但时间可能会拖得较长。能协商最好,但一般会以损失农民工的利益。我建议你请律师按工伤赔偿方式...
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你的情况属于工伤。工伤处理的程序是:有劳动合同的话,在一年之内向市级人力资源和社会保障局的工伤保险科申请认定工伤,之后在同一部门申请进行劳动能力鉴定,再向单位要求享受工伤待遇,协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁;如没有劳动合同,则先要向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系。之后向市级人力资源和社会保障局申请工伤认定、劳动能力鉴定、如果就待遇协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁。
确认你老乡在发生工伤事故之日起一年内有无向工伤认定部门申请工伤认定。若没有则尽快收集资料申请工伤认定,工伤认定出来后及时提起仲裁等。因工伤待遇的内容较多,若你们不熟悉这方面,则建议你们委托律师代理,反而更能保护你老乡的权益。在当今的社会分工很细的年代,没有必要事事亲恭。若你老乡的经济条件困难,可向当地的司法局申请法律援助。
建议通过诉讼解决,起诉村集体要求赔偿, 依据《工伤赔偿条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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