我国劳动法规定国庆节放假少其他时间算加班吗

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• 问国庆节放假时间
  

  元旦12月30日~1月1日1月1日（周一）补休共3天 春节2月15日(除夕）~2月21日2月11日（周日）上班 2月24日（周六）上班共7天 清明节4月5日~4月7日4月8日（周日）上班共3天 劳动节4月29日~5月1日4月28日（周六）上班共3天 端午节6月16日~6月18日6月18日（周一）补休共3天 中秋节9月22日~9月24日9月24日（周一）补休共3天 国庆节10月1日~10月7日9月29日（周六） 9月30日（周日）上班共7天。

• 问国庆放假国庆节能上班吗
  

  是带薪休假，劳动法明确规定只要是国假就是带薪。国家法定假日是指国家规定的假日。法定假日，用人单位安排加班的，应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300％的工资。

• 问关于国庆节放假时间的规定
  

  2016年国庆节1号到7号休息，8号正式上班。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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