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可以去，但是不建议去。 五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当...
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 如果是单纯的保险纠纷，仲裁和诉讼都...
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五险一金具有强制性，为公司职工缴纳社保是公司的义务，征缴社保费是社保局的法定职责。所以你可以就公司拒绝为你缴纳社保的行为向社保局投诉，要求社保局责令公司为你缴纳社保，社保局存在行政不作为的，申请行政复议或行政诉讼。 公司如果开除了你，可以提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或经济赔偿金。
1、公司没有给你签订劳动合同，你可以从工作的第二月起至一年为止要求公司给付双倍工资。 2、没有给你交五险一金，这应该是你本人达成的口头协议，是你的自愿行为，是可以的。 3、公司代扣代缴个人所得税是税务机关的委托行为，和公司本身没有关系，这部分费用也不是公司收取，所以如果公司代扣代缴，你可以要求公司出示相关税务凭证，如果没有你的缴费凭证，这就说明公司根本没有给你代扣代缴相关的税费，你可以拒绝支付相关费用。
公司要为员工办理五险一金，需要进行社保登记和住房公积金缴存登记，并携带相关材料办理社保和公积金。1、五险办理手续1、首先要进行社保登记：1。组织单位办理社保人员名单及身份证原件及复印件；2、新人员需要劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停或前单位已报停；4、填写表格2。还需要填写社会保险网上申报业务申请表，授予网上申报业务经营权限。3、办理被保险人增减变更申报的业务操作程序。4、被保险人完成上述网上申报操作，确认无误后，应在网上申报应收核定申请。2、新成立的一金办理程序单位，应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位聘用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
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