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一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告...
根据法律规定，刑罚的类型分为主要刑罚和附加刑罚。主要刑罚包括控制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑罚包括罚款、剥夺政治权利、没收财产等...
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你说的那个叫刑罚，不是刑法~~酷刑是古代时候的事了，什么凌迟、五马分尸之累的，现在是法治社会，我国现在刑罚的分类主要是主刑和附加刑1、主刑有以下五种： (1)管制。管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定的人身自由，由公安机关执行的一种刑罚方法。 (2)拘役。拘役是指短期剥夺犯罪分子的人身自由，并由公安机关就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 (3)有期徒刑。有期徒刑是指剥夺犯罪分子一定期限内的人身自由，在监狱或者其他执行场所执行，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造的刑罚方法。 (4)无期徒刑。无期徒刑是指剥夺犯罪分子终身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。 (5)死刑。死刑是指剥夺犯罪分子生命的刑罚。2、附加刑有以下三种： (1)罚金。罚金是指人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。 (2)剥夺政治权利。剥夺政治权利是指剥夺犯罪分子参加管理国家事务的政治权利的一种刑罚方法。 (3)没收财产。没收财产是指将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的一种刑罚方法。所以，主刑最终也就是死刑，目前我国的死刑执行方式主要有枪决和注射死亡两种，都是较为人道的执行方式。电击是国外的处决方式，我国现在还没有明文规定。
《刑法》第三十二条分为主刑和附加刑。第三十三条主刑的种类如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。第三十四条附加刑的种类如下：（一）罚款；（二）剥夺政治权利；（三）没收财产。附加刑也可以独立适用。
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励条件 1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者； 2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者； 3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者； 4、积极参与公司集体活动，表现优秀者； 5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者； 6、遇有突变，勇于负责，处理得当者； 7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者； 8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者； 9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者。三、惩罚条件 1、违法犯罪，触犯刑律者； 2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者； 3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者； 4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者； 5、泄漏科研、生产、业务机密者； 6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者； 7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者； 8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施； 9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者； 10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者； 11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者； 12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者； 13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人； 14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者； 15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者； 16、拒不接受领导建议批评者； 17、无故不参加公司安排的培训课程者； 18、发现损害公司利益，听之任之者； 19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。
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