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工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.8.2八级条款系列:17)一拇指指间关节离断;18)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失。5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。大拇指骨头断初步判断应当为八级伤残。第几根肋骨断应当为十级伤残。故大拇指指头断了更严重。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
须经伤残鉴定机构鉴定,确认是否构成伤残及伤残等级。应该赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费等;如构成伤残,还应赔偿伤残赔偿金、被扶养人生活补助费、精神损失费等。 劳动关系应该享受工伤待遇,劳务关系按照雇佣(劳务)关系要求赔偿。然后根据鉴定意见和伤残赔偿范围和标准计算各项赔偿数额。
工伤等级九级以上,根据你的受伤情况,无名指关节断了肯定可以评上十级以上,食指一节断了也可以评上十级以上,按照工伤晋级原则,两个十级伤残至少可以晋升一级(即九级伤残),因此至少可以评定为九级伤。至于能否达到八级,要视伤情的恢复情况及功能有无受损等情况而定,具体以鉴定结论为准。关于补偿,由于你至少可以达九级伤,如果你不再保留劳动关系,可以十九个月本人工资以上的待遇,受伤医疗期间工资单位仍应当发放,建议申请工伤认定及等级鉴定后,再申请医疗期鉴定。同时受伤单位应当派员护理,如果没有派应当支付护理费、伙食补助及交通费等。
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