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偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,都是违法行为。如果偷拍别人隐私,没有拍到,受害人报警,公安机关是会立案调查的。至于会不会抓到,要看当地公安...
隐私权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,违反《治安管理处罚法》,处罚款、十日以下拘留。 《侵权...
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侵害他人隐私权。 根据治安管理处罚法规定—— 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,都是违法行为。如果偷拍别人隐私,没有拍到,受害人报警,公安机关是会立案调查的。至于会不会抓到,要看当地公安机关破案的力度。违法的人不要干,别伸手,伸手必被捉。法律链接:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
我朋友陈某、张某、李某三人同时在一家公司就职。一日,张某与李某上班网聊被陈某发现。陈某用手机偷拍聊天内容,并向单位主管反映。结果张、李二人奖金被扣。请问,陈某偷拍私人聊天记录构成侵犯隐私权吗?社区咨询小组成员解答:陈某私拍聊天内容的行为确实欠妥,但是根据其以二人在上班时间聊天违反公司制度为由交给主管经理这一行为来看,其主要是出于执行公司纪律的目的,并无窥探隐私的主观故意。根据现有证据,陈某并无其他传播行为,不构成侵犯他人隐私权。
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