相关问答
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,都是违法行为。如果偷拍别人隐私,没有拍到,受害人报警,公安机关是会立案调查的。至于会不会抓到,要看当地公安...
为了调取证据侵入第三人住宅是侵权行为,当然取得的证据不具备合法性;但如果在自己家取证,不存在此种问题。安放录音设备是在自己家里,不构成侵权;...
大家都在问查看更多
隐私权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,违反《治安管理处罚法》,处罚款、十日以下拘留。 《侵权责任法》第二条对侵犯隐私权量刑做出了说明,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
我朋友陈某、张某、李某三人同时在一家公司就职。一日,张某与李某上班网聊被陈某发现。陈某用手机偷拍聊天内容,并向单位主管反映。结果张、李二人奖金被扣。请问,陈某偷拍私人聊天记录构成侵犯隐私权吗?社区咨询小组成员解答:陈某私拍聊天内容的行为确实欠妥,但是根据其以二人在上班时间聊天违反公司制度为由交给主管经理这一行为来看,其主要是出于执行公司纪律的目的,并无窥探隐私的主观故意。根据现有证据,陈某并无其他传播行为,不构成侵犯他人隐私权。
属于。根据我国法律规定,下列行为属于侵犯隐私权: 1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。 你老师公司违反了第3条,属于侵犯隐私权。但是只能提起民事诉讼,我国没有侵犯隐私权的刑法罪名。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
235人已浏览
135人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询