被辞退的，有赔偿金吗

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• 问被公司辞退有赔偿金吗
  

  当然可以拿到赔偿金！根据《劳动合同法》的规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如您所说，只是言语不当、有负面情绪明显不属于严重违反用人单位的规章制度。同时这也不符合法律规定的其他用人单位可以解除劳动合同的情形，因此您所在公司是没有理由辞退您的。如果您公司强行解除劳动合同，这是违法的。 您有权选择要求继续公司继续履行劳动合同或依法向您支付赔偿金。也就是说，是否能拿到赔偿金在于您的选择。

• 问试用期被辞退有赔偿金吗
  

  需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿金／赔偿金。如果劳动者有法定错误，即《劳动合同法》第39条，使用者可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果有法定情况，即《劳动合同法》第40条或第41条，如果没有第42条，使用者可以单方面解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。其中，根据第40条解除的，使用者必须在30天前书面通知劳动者本人，或者追加支付劳动者一个月的工资。使用者解除劳动合同不符合上述情况的，违法解除的，应支付赔偿金。

• 问哺乳期被辞退有赔偿金吗
  

  用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。

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