我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资不如意解除合同可以吗

2022-03-11
工资不如意,不是法定可以解除合同的情形,可以依据劳动合同法第三十六条和三十七条规定解除合同。 一、按劳动合同法第三十六条规定协商一致解除合同,直接向用人单位提交申请,因为工资偏低要求解除合同,用人单位同意的,按双方协商结果办理工作交接,结清工资,签署解除劳动合同协议书,劳动合同解除。 二、按劳动合同法第三十七条规定,提前30天直接书面通知用人单位解除合同,无需任何理由,30天期满,解除合同行为生效,用人单位应当安排办理工作交接,结清工资,出具解除合同证明书。按以上两种办法解除合同,用人单位无需支付经济补偿金

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询