一般情况下是怎样进行员工离职手续的？

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• 问一般情况下怎样查法院执行情况
  

  第一个方法，可以直接在百度上搜索“全国法院被执行人名”，就能在首页看到部分成员名单，以及被执行人信息查询，输入姓名、身份证或公司名称和组织机构代码，填写好省份，就能查询了。 第二个方法，可直接访问“全国法院被执行人信息查询”网址（点我直达），填写姓名和身份证号，或者公司名称与组织机构代码，输入验证码后就能查询了。

• 问员工离职手续办理手续是怎样的？
  

  员工办理离职手续的流程： 1、为从事有危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 3、财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除的，按照的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问什么情况下才能进行离婚手续？需要什么手续？
  

  离婚，可以去婚姻登记部门办理，也可以去法院诉讼离婚。起诉离婚应当提供起诉状、原告身份证、被告身份信息、结婚证等材料。第一次起诉如果被告不同意离婚，法院判决不离的可能性较大。除非你有证据证明你们夫妻感情却以破裂或对方存在过错的证据。法院判决不离的，在没有新情况、新理由的条件下，六个月内不得再次起诉离婚。六个月后可以再次起诉离婚，第二次起诉离婚法院判决离婚的可能性就很大了。夫妻关系存续期间取得的财产属于夫妻共同财产，离婚时应当均等分割。但另有约定的除外。孩子抚养法院会从有利于孩子成长和双方经济条件的角度去考虑。抚育费为未抚养一方月收入的20%到30%；两周岁以下的孩子一般由女方进行抚养。你要举证证明男方存在出轨行为，这样可以争取一次离婚也可以要求损害赔偿。

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