请问工伤保险的缴费标准

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• 问工伤保险的具体缴费标准
  

  （1）根据《社会保险费征收暂行条例》，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数为单位职工工资总额，缴纳工伤保险费的金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率。员工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上一年度职工平均工资60％的，按60％征收；高于300％的，按300％征收。（2）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差异费率。工伤风险的工伤风险差异很大。工伤保险费率与用人单位所属行业挂钩，形成行业差异费率，使工伤保险缴费更加公平。在实施行业差异费率的基础上，建立单位支付浮动机制。根据用人单位的工伤情况和工伤保险费的使用情况，确定用人单位的缴费率。

• 问职工工伤保险缴费标准
  

  工伤赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

• 问请问工伤保险的赔偿标准
  

  一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和： 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 一次性伤残补助金13个月本人工资，由基金支付 7.一次性医疗补助金10个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 8.一次性就业补助金等等10个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 三、如果年龄不超过50周岁，赔偿费用除医疗费大约13万左右

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