工作多久有劳动合同

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• 问工作后多久没签劳动合同
  

  根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由此来看，您是2013年3月10日入职的，因单位一直未与您签订书面劳动合同，您可要求单位从2013年4月11日至2014年2月28日，按两倍工资差额支付赔偿金。

• 问工作多久才能签劳动合同
  

  在我国针对劳动合同是有相关法律规定的：[固定期限]《》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。[劳动合同无固定期限]《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问工作多久没有签劳动合同被辞退
  

  1、只要你工作连续满十年了，你提出要求订立无固定期限劳动合同的（注意保留相关证据），公司必须与你订立无固定期限劳动合同，公司以你不签订两年固定合同为由解除就是违法的。 2、违法解除的，可以要求21个月赔偿金。 3、你现在要做的是，书面提出要求订立无固定期限劳动合同，保留相关证据，公司解除后，建议委托专业律师处理。

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