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如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到委员会进行劳动仲...
你这种情况也属于严重违法公司规章制度了吧,你还故意锁宿舍门,公司辞退劳动者属于合法。劳动者要是认为公司惩罚过于严重,可以收集证据到劳动监察大...
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这属于两种法律关系,公司欠工人的工资属于劳动关系范畴,而你私自刻章属于侵权关系或触犯刑事责任。这种情况需要将两种关系区别对待,建议收集相关证据,证明你私自刻章的目的并非恶意,如果涉嫌刑事犯罪也可以作为有效辩护所需要的材料支撑。 咨询免费。
私自锁别人经营场所的门,违反了《治安管理处罚法》的规定;扰乱企业秩序,致使工作、生产、营业不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
如果确实帮你代扣代缴了,有纳税证明,工资也是按照合同约定数额发放给你的,那没有问题,以个人名义转账给你也不违法。 如果没有按照约定发放工资,扣掉税款确没有给你缴纳,那么是违法行为。交易记录和短信等都可以作为证据使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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