在工地上班手指压伤怎么办如果走了，还能不能走工伤维-法师兄

你这种情况属于工伤，应该按照个工伤来处理，享受工伤待遇。首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）。最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。估计你这种情况构成10级伤残，赔偿金额在8万左右。

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你这种情况属于工伤，应该按照个工伤来处理，享受工伤待遇。首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果...

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需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费...

你这种情况属于工伤，应该按照工伤程序来处理，享受工伤待遇。首先，你要进行工伤认定，法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位没有进行工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。其次，工伤认定下来后，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，即劳动能力鉴定（可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾）最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。

这种情况可以评到十级工伤。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。或请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5.如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

你可向肇事方要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。你方聘请律师的费用可以要求对方承担。公司没有交纳社保，你有权要求给予你工伤待遇。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。