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公司临时工工资也是要报个税的。 根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除...
临时工是否需要申报个税,这样要根据具体的情况来看。 临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准...
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临时工工资个税的计算:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定,其工资薪金允许在税前扣除。如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万-5万元的部分,按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分,按照40%的税率缴纳。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
公司临时工工资也是要报个税的。 根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
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