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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双...
1、“劳动合同的“顺延”按一般意思确定内容,即以原合同的条件、顺延原合同的期限,也就是说:如果你没有在合同到期前30天提出异议的,就视为你同...
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劳动合同到期意思是指当初入职时签订的劳动合同已经期满,如果公司不与员工续签劳动合同或降低待遇与员工续签合同,员工都可以提出经济补偿金要求。劳动合同到期如果员主动提出不续签合同,不能主张经济补偿金。劳动合同不满就是未到期,此时员工不能主动提出终止劳动关系,否则就没有经济补偿金。如果公司提出终止劳动关系,员工还可获得双倍经济补偿金。
劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期;根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的劳动关系;用人单位三期结束后终止劳动关系的,依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。
劳动合同期限的自动延长的情形: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 (五)法律规定的其他情形。
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