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如果在工作时间因工作原因受伤的,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、...
建议做工伤鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级,按等级进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者...
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建议作工伤认定,是按伤残等级支付伤残补助金。还有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费。 一级至四级伤残待遇 标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 五级、六级伤残待遇 标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 七级至十级伤残待遇 标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
大概为十级伤残。 1.工伤保险基金按伤残中支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大概貌可评为五级伤残,具体以伤情及鉴定机构意见为准。如评为五级伤残可得到50个月的一次性补偿。如不解除与用人单位的劳动关系,可先领取18个月的一次性伤残补偿金,并按月领伤残津贴,五级为本人工资的70%。另外,医疗费由工伤保险基金支付,医疗期间的工资由用人单位按原工资标准按月发放。
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