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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受...
是的，我也12月24号充值，25号还没有到账，是个骗子网站，你说的是有，我12月24日也在http://***.com/这个网站给手机充值，...
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报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果说是这样的情况：你们公司替甲方做事，结果出了工伤事故，有2名员工受伤，法院判决你们公司赔偿员工14万。因为你们公司违约，甲方也没有向你们公司支付价款，所以，你们公司也没有执行法院判决。昨天，你们公司责任人赔拘留了。 1、要看人是被谁拘留的。如果是公安局来抓的人，判刑的可能性就大了，罪名是“拒不执行生效判决裁定罪”；如果是法院拘留的，就赶紧还钱，还有回旋余地。 2、你们公司与甲方的纠纷，是合同纠纷，是否可以起诉，要看合同约定。如果约定的是到某一个可以确定的仲裁机构仲裁，就不能起诉，只能申请仲裁。 3、在事故中，如果工人有责任，是否可以要工人赔偿损失呢？这也要看什么责任，如果工人是故意或者重大过失，你们当然可以起诉他。
想了解2017年12月法定假日加班规定，请参考；《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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