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侵占他人财产罪三千元一般不认定构成犯罪。以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有; 数额较大,拒不交还的才...
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侵占他人财产罪三千元一般不认定构成犯罪。以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有; 数额较大,拒不交还的才认定构成犯罪,关于数额较大的标准:司法解释标准1万,部分地方立案标准5千。
涉嫌职务侵占,如果只有三千应该不承担刑事责任。量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。
属于违法行为属于违法行为,但还没有达到犯罪的程度,如果该单位知道,它可以受到惩罚。这只属于公司内部的违规行为。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成工作任务,或者拒绝改正;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效;(6)依法追究刑事责任。
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