强迫劳动罪主观要件是怎么认定的

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• 问强迫劳动罪的客观原因是什么
  

  客观上，强迫劳动罪表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。1、所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。使用暴力、胁迫等手段，如施以伤害或以杀害、伤害威胁等，强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法，是指通过监控、禁止出入等方式，将员工限制在一定的地方和地区，强迫他人工作。3、所谓情节严重，主要是指长期无偿强迫他人工作；强迫多人无偿劳动；因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的；利用暴力、胁迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动，情节恶劣等。

• 问强迫卖淫罪的客观要件是什么
  

  本罪在客观方面表现为违背他人意志，用暴力、胁迫或者其他方法迫使他人卖淫。关于用何种方法强迫他人卖淫，法律上没有限制，实践中主要用暴力、胁迫的方法，如采用对他人殴打、虐待、捆绑或以实施杀害、伤害、揭发隐私、断绝生活来源相威胁，或利用他人走投无路的情况下采用挟持的方法迫使他人卖淫。如果仅仅是采用物质引诱、暗示、鼓动他人卖淫，没有违背他人意志的，不能构成本罪。

• 问强迫卖淫罪的客观要件是什么?
  

  强迫卖淫罪在客观方面表现为违背他人意志，用暴力、胁迫或者其他方法迫使他人卖淫。关于用何种方法强迫他人卖淫，法律上没有限制，实践中主要用暴力、胁迫的方法，如采用对他人殴打、虐待、捆绑或以实施杀害、伤害、揭发隐私、断绝生活来源相威胁，或利用他人走投无路的情况下采用挟持的方法迫使他人卖淫。如果仅仅是采用物质引诱、暗示、鼓动他人卖淫，没有违背他人意志的，不能构成本罪。

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