工伤赔偿有效期多久

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• 问工伤赔偿有效期是多久？
  

  1、工人上班时间受伤的，属于工伤。 2、可申请工伤认定。 3、申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。 4、应当参加工伤保险统筹的雇员遭受工伤，因用人单位以外的第三人遭受工伤的，受害人可获得双重救济。即可以请求第三人承担侵权责任，同时请求义务人（保险机构）支付工伤保险金。若不是因第三人原因造成的，由义务人即用人单位承担。

• 问工伤赔偿有效期为多久
  

  1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工伤赔偿有效期内的有效期多久？
  

  1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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