湖南省晚婚晚育产假规定是怎样的

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• 问吉林省晚婚晚育假的规定
  

  这位朋友，首先非常感谢你的信任。你的这几个问题要看所在地省份对相关情况是怎么规定的。根据吉林省相关规定，晚婚晚育夫妻可享受的优惠有：（1）晚婚的职工，凭《结婚证》婚假增加12天。（2）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》产假增加30天，同时给予男方护理假7天。（3）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇。（4）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

• 问晚婚晚育产假规定
  

  晚婚晚育产假规定如下： 1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。 2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。 我国鼓励公民晚婚晚育，一般是男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

• 问晚婚晚育产假的规定
  

  晚婚晚育产假的规定： 根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。 国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视为出勤。

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