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所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,...
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所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险,不过只需要参与年终分红!你需要跟员工签订入股协议书按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚,除了约定上述事项后,还应该约定下列事项,法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定:合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式;(六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。当然作为管理者你可以加入,员工只负责入股承担责任,但日常管理经营权由你来掌握,遇重大决策,员工可参加决策等等
看你们签协议的性质,如你所说,似乎是合伙性质的。如果是有限合伙性质的,您说的第一点就不能成立,法律规定有限合伙中不能将全部损失归于部分合伙人。关于第二点,你们在协议中可以进行约定,只要在合伙中,你只需对协议中签订的经营范围的项目进行受益或承担风险。建议您采取有限合伙的性质,您为有限合伙人。第三点的问题,有限合伙中,有限合伙人通常是不参加具体经营的,如果按您所述,无论是哪位合伙人,只要第三人是善意的,您对外的将承担无限连带责任。
甲方: 现有甲乙双方合股(合伙)开办一家纸箱厂,全面实施双方共同投资共同经营、共担风险、共担责任、共负盈亏的决策,并对合伙公司债务承担无限连带责任,成立方正纸箱厂,经双方股东平等协商,本着互利合作的原则,签订协议,以供信守。 一、出资的数额:甲方乙方 二、股权份额及股利分配甲乙双方各占50股份。纸箱厂若产生利润后,利润分红方案,提出利润60平分,提取可得的利润投入公司作为动作资金,以加大资金来源填充,如将股利投入公司作为动作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经股东研究同意方可进行。当股东出出变更和股份转让时,需要定制新的利润分成方案,甲乙双方均有否决权。 三、合作期内的事项约定 1、合作期限2017年月日起,如正常经营,则合同期限自动延续。 2、退股,出资转让 (1)入股:需承认本合同需经双方同意、执行合同规定的权利义务,甲乙方均有否决权。 (2)退股:公司正常经营不允许退股,如执意退股,退股后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算,按退股人投资股份60退出(周转资金不计在内)。 (3)出资的转让,允许合股人转让自己的出资,转让时合伙人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人按入股对待。 四、纠纷的解决股东之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合股事业发展的原则予以解决,如协商不成,可以诉诸法院。 五、厂内的运营在方正纸箱厂成立后,委托作为公司运作的法人,委托作为公司执行,运作的厂长,执行厂长全权处理厂内外事务,甲乙双方对厂内人事和财务有否决权。 六、厂内今后如需增资,根据实际情况,双方协商解决。 七、本协议未尽事宜,由甲乙双方共同协商。本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字日起效。 年月日年月日。
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