妇女节放假有哪些相关规定，

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• 问春节放假规定有哪些
  

  国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2014〕28号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。 二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。 三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。 六、中秋节：9月27日放假。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2014年12月16日

• 问三八妇女节放假？
  

  三八妇女节是妇女的法定假日，放假半天。 相关法规：国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）“第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；”“第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。” 法定节假日，用人单位必须安排劳动者休息。但因生产经营需要经与工会协商、劳动者同意的情况下，可安排加班，应计发300%的工资。

• 问妇女节是否放假
  

  全国年节及纪念日放假办法： 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； 但是：动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函 （劳社厅函〔２０００〕１８号） 上海市劳动和社会保障局： 你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 ２０００年２月１２日 因此公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。

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