妇女节法定假日放假么-法师兄

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天其实“三八”妇女节非全体公民法定假期人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动

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根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定妇女节（3月8日），妇女放假半天；以下规定对你也许也有帮助第二条全体公民放假的节日：...

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劳动法未作规定，三八妇女节不属于国家法定的节假日，属于部分公民放假的节日。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一...

三八妇女节是妇女的法定假日，放假半天。相关法规：国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）“第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；”“第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。” 法定节假日，用人单位必须安排劳动者休息。但因生产经营需要经与工会协商、劳动者同意的情况下，可安排加班，应计发300%的工资。

全国年节及纪念日放假办法：第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；但是：动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅函〔２０００〕１８号）上海市劳动和社会保障局：你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。２０００年２月１２日因此公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。

根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款的额规定，妇女放假半天。《全国年节和纪念日假期方法》第三条部分市民休息日和纪念日：（1）妇女节（3月8日），妇女休息半天（2）青年节（5月4日），14岁以上的青年休息半天（3）儿童节（6月1日），14岁以下的少年儿童休息一天（4）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人休息半天。