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工伤证明几种情况:上下班途中出非本人负主要责任的交通事故,要求交警开具交通事故处理责任划分证明。普通工伤,到劳动局领取工伤认定申请表后,自己写事故发生的详细经过,然后公司签字盖章。(行政工作负责人就可以,主要是要盖公司公章)普通工伤,但是公司不配合,就需要同事(目击者)写一份事故发生的详细经过并签字按手印。具有法律效力的证明书没有特殊要求,只要内容真实,形式合法就具有法律效力。法律效力可以分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。规范性法律文件的效力,也叫狭义的法律效力,指法律的生效范围或适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。证明书属于狭义的法律效力。
申请人:XX,男/女,汉族,出生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司法定代表人:XXXX委托代理人:某某请求:申请人X依法确定XX受伤是工伤。事实和理由:因为申请人是XXXXXX原因受伤,根据《工伤保险条例》第XX第十条规定,现向贵局申请认定为工伤。这是XXXXXX劳动和社会保障局申请人:XXXXXX年XX月XX日
劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
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