劳动法规定离职要多久

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定的劳动者辞职需要多久？
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动法规定要多久可以辞职？
  

  若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。即提交书面告知后30日（试用期提前3日）即可以离职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动法规定员工离职多久开离职证明
  

  劳动法没有具体规定，但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法，应属于法定解除劳动合同，用人单位应当立即出具证明。第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任。通常情况下企业在您办理离职手续的时候就应当给您开具“解除劳动合同通知书/离职证明”

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,623人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,997人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,541人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定提前多久提离职

  356人已浏览

• 
  劳动法规定后多久可以离职

  171人已浏览

• 
  劳动法规定辞职要提前多久

  589人已浏览

• 
  劳动法规定提前多久辞职能离职

  174人已浏览