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只有16岁以上且不从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的劳动,签订的劳动合同才有效。其他未成年人签订的劳动合同...
不满18的合同是否有效取决于情况。 一、未满八岁的未成年人为无民事行为能力人,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。签订的合同无效。 2、...
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以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。 1.纯获益的行为有效。 2.在相应的民事行为能力范围内的行为有效。如16周岁的中学省花50元买本字典.3.超出民事行为能力范围而实施的合同行为效力待定。 也就是说未满18岁签订的合同并非当然无效。如果你父母(监护人)追认了你合同效力,则合同有效。如果他们否认,则合同撤销。如果3个月内,你的监护人没有任何答复,既不追认,也不撤销。或者相对人催告后仍保持沉默者。则合同无效,自始无效
1.视情况而定。 2.如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同; 3.如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同; 4.如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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