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首先你得说下是什么性质的合约,合约内容是什么? 因为一般情况下妻子代签合约,可以构成表见代理,该合约是有效的...
劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者举证与用人单位存在劳务关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳务关系,通常需要的证据材料包括如下:1,...
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可以在合同中约定,包工头每月什么时侯支付工资给工人,要求提供工资表及签收资料给公司,否则公司不予支付工程款。同时公司监督是否有按合同约定支付工资。
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效; 2、你爸签的合同如果没有授权委托书,合同不生效,不需要付法律责任;如果你爸写的自己的名字,应当履行本合同。否则就是违约。如果那个人告你爸,你爸应当承担违约责任。
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