什么是企业的高级管理人员

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• 问什么是公司法的高级管理人员
  

  《公司法》中提到的公司高级管理人员是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。 法律规定，这些高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）以个人名义或者其他个人名义开立公司资金账户存储； （三）违反公司章程规定，未经股东大会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程或者未经股东大会和股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易的； （五）未经股东大会或者股东大会同意，利用职务之便为自己或者他人寻求属于公司的商机，自营或者为他人经营与其所在公司相似的业务； （六）接受他人与公司交易的佣金归自己所有； （七）擅自披露公司秘密； （八）违反对公司忠实义务的其他行为。

• 问公司法高级管理人员担任的规定是什么，公司法对高级管理人员的规定
  

  公司法第一百四十七条【不得担任高级职员的情形】有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

• 问企业管理人员的职责
  

  1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员； 2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工； 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作； 4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力； 5、负责员工工资的管理工作； 6、负责正式员工劳动合同的签订； 7、负责保存员工相关个人档案资料； 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利； 9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作； 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

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