外资企业待遇怎么样的?-法师兄

1、外资企业工作的国内人员，税前扣除额度也是1600元，外籍人员（含港澳台）税前扣除额度为4800元。 2、请假扣款可以税前扣除，实际上做工资的时候直接做1500元就可以了，这样不需要纳税。 3、外资企业不得计提福利费，发生的福利费按实际发生额计入当期管理费用，通讯补贴、防暑降温补贴都属于工资补贴范畴，直接计入工资，并需要做为个人所得税计算基数。 4、福利费不能超过实际列支工资的14%，否则要做纳税调整，其他没有限制。

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A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的...

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(一)对符合《外商投资产业指导目录》的鼓励类和限制类(乙)并转让技术的外商投资项目，在投资总额内进口的自用设备，除《外商投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，免征进口关税和进口环节增值税。 (二)对已设立的鼓励类和限制乙类外商投资企业、外商投资研究开发中心、先进技术型和产品出口型外商投资企业(简称五类企业)技术改造，在原批准的生产经营范围内，利用投资总额以外的自有资金进口国内不能生产或性能不能满足需要的自用设备及其配套的技术、配件、备件，免征进口关税和进口环节税。上述投资总额以外的自有资金指：企业储备基金、发展基金、折旧和税后利润。上述进口商品的用途必须是在原批准的生产经营范围内，对本企业原有设备更新、维修或技术改造。进口商品免税范围应是国内不能生产或性能不能满足需要的设备、配件、备件，且不属于《国内投资项目不予免税的进口商品目录》，以及与上述设备配套的技术、配件、备件(包括随设备进口或单独进口)。

市属事业单位经批准转制为企业后,原单位要正式行文通知解除其与在职职工的人事劳动关系。转制后单位应与在职职工按照、《劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定订立劳动合同。转制单位须按规定填写《市属事改企单位原编制内职工转制为企业人员个人账户一次性养老保险补贴审核表》,经主管部门审核后报市人力资源社会保障局核准,作为计发转制单位编制内在职职工一次性养老保险补贴的根据。

《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。