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法律对加班工资是有具体规定的,平时加班按照正常工资的1.5倍的工资,周末加班按照正常工资的2倍计算,法定节假日加班按照3倍的正常工资计算。依...
加班费是平时的1、5倍,即按不低于小时工资基数的150%计算;休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定休...
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法定节假日加班工资是平时的3倍。如果休息日不安排补休,加班工资是平时的两倍。工作日加班工资是平时的1、5倍。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资标准: (一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资平时按1.5倍算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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