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雇佣关系死亡赔偿标准赔偿标准

2022-05-07
1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。受害人死亡的,赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金精神抚慰金、被扶养人的生活费、交通费、住宿费、误工费等。 2、根据《人损解释》,雇主承担的是无过错责任,即发生雇员致人损害的情况,雇主一律承担责任,至于雇主主观上有无过错在所不问。

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