公司拖欠工资怎么快速解决？

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• 问拖欠工资怎么快速解决
  

  针对拖欠工资这种行为，你是可以携带劳动合同或者事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等去当地的劳动监察大队进行投诉或者申请仲裁。

• 问公司拖欠工资怎么办才能快速解决
  

  可以先跟公司协商发放拖欠的工资，这样时间上最快，公司如果不发，您的权益就得不到维护，申请劳动仲裁受理后一般45日内处理完，仲裁委也可能会组织调解，经过劳动仲裁的程序调解结案或者是有仲裁裁决，执行的力度就更强。另外，没有和您签劳动合同，在劳动仲裁中也是可以主张从入职第二月起的二倍工资差额的，我进一步详谈。

• 问拖欠工资怎么快速解决呢？
  

  直接到人力资源和社会保障局申请仲裁即可 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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