讨薪需要去劳动争议仲裁大会吗

大家都在问查看更多

• 问讨薪争议可以申请劳动仲裁吗
  

  根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由上述法律可以得知，讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。

• 问农民工讨薪需要劳动仲裁吗
  

  一、农民工讨薪可以劳动仲裁，需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问劳动争议立案前需要去仲裁吗
  

  劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到法院去起诉，法院不会受理的，如你对仲裁结果不服可起诉。 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。 只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,539人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,821人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,775人已观看

• 1'02
  去劳动仲裁需要什么材料

  4,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者讨薪需要仲裁前置吗

  369人已浏览

• 
  劳动争议仲裁大概需要多久

  135人已浏览

• 
  劳动争议需要先仲裁吗

  139人已浏览

• 
  讨论劳动争议劳动仲裁会注意什么

  231人已浏览