上海五险一金上限

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• 问上海产假期间五险一金怎么办
  

  1、如果你是上海户籍且单位为你缴纳了社会保险，则产假期间单位不用支付你工资，你领取生育津贴。 2、产假期间单位应该为你缴纳社会保险，但你个人部分应该由你个人承担。 3、因为你的问题没有说清楚，到底是你产假期间的公司承担的五险一金还是指应该由你个人承担的五险一金部分。 根据我的推断，应该是你个人应该承担的部分，这个部分本来就是你应该承担的。 4、产假期间单位不用发放你工资，所以缴纳的社保和公积金中应该由你个人承担的部分无法从你的工资中扣除。

• 问上海五险一金最低标准是多少
  

  当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元

• 问2020年上海五险一金基数定多少
  

  根据相关规定，2018年上海五险一金的“五险”缴纳基数自2018年4月1日起上、下限分别调整为21396元和4279元。职工五险的具体缴纳比例如下：1、：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%。2、：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%。3、保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担缴费。4、：由单位承担，个人不承担缴费。5、：单位承担0.5%，个人承担0.5%。另外，的缴纳基数为：按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元，月下限为322元；补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，下限为322元。

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