招标需要签合同吗-法师兄

对方所谓的招投标应当与我们传统意义上的招投标不同，他们可能只是需要你们给出一个报价，他们同时会找很多单位报价，然后从中挑选出符合条件的，即为中标。再与中标单位签订购销合同，采购货物。就你们的情况，可以根据对方的要求给出报价，但在发货前，需要要求对方出具中标确认书，并签订正式购销合同后才能履行，否则可能无法得到合同保障。

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需要签订合同。必须依法与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同必须向劳动者支付双倍工资。个体经营者劳动合同与公司劳动合同没有区别，只有用人单位的...

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利用招标方式确定招标项目的合作伙伴是经济活动中常见的方式，尤其是在重大项目建设中，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与项目建设相关的重要设...

利用招标方式确定招标项目的合作伙伴是经济活动中常见的方式，尤其是在重大项目建设中，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与项目建设相关的重要设备和材料的采购，这就要求必须进行招标。我国的招标活动应当受到《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规的规范和约束。《中华人民共和国招标投标法》第四十三条规定：在确定中标人之前，招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得订立其他背离合同实质性内容的协议。从上述规定来看，招标人在确定中标前，不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。如果在投标前签订合同，相当于避免了投标程序，使投标程序失去了应有的意义。因此，在招标前签订合同违反了《中华人民共和国招标投标法》的规定，是违法无效的。

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。

投标人中标后，投标人和招标人双方在经过进一步协商，达成一致意见后，即可签订书面合同，中标后签订合同时间的期限一般是三十天之内。因此双方要注意中标后签订合同时间，及时签约，以避免由于合同失效而引起不必要的麻烦。