发生工伤事故处理处理程序

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• 问工伤事故发生后处理程序是怎样的？
  

  工伤事故的处理程序是怎样？ 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

• 问发生交通事故处理程序？
  

  交通事故处理程序： 1、发生交通事故以后，当事人应立即报警并保护好现场，有人员受伤打120,同时通知保险公司； 2、交通警察到达事故现场后，划定警戒区域、组织抢救受伤人员、指挥勘查等；在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格接照规定时间依法作出责任认定和处罚；可以调解处理进行调解。

• 问发生交通事故处理程序
  

  发生交通事故的处理流程如下： 1、和解双方就争议有关的问题进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决的活动。对于未造成人身伤亡，双方对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失的，当事人可以协商处理。 2、调解调解，是指双方当事人以外的第三者（交警），以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。对于不构成成的交通事故案件或财产损失已经被双方保险公司定损理赔的，当事人可以选择在交警的调解下解决。 3、诉讼诉讼，指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下，审理和解决民事案件的活动，以及由这些活动所发生的诉讼关系的总和。对于一些重大交通事故包括已经构成伤残的交通事故、或双方不能达成一致的财产损失的交通事故，选择诉讼的方式更有利于受害者最大限度的维护合法权益并从根本上解决交通事故中的问题，比方说以上二种方案中一般都不会赔偿精神损失费、同时不具有国家强制执行力。

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