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一次性的工亡补助金里,妻子的生活来源主要由丈夫提供的,是可以享受抚恤金的。法律链接:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列...
员工工伤死亡,那么死亡赔偿金应该由第一顺位继承人人协商分配。而抚恤金也只有死者需要赡养以及抚养人员可以享受。作为死者的侄子是没有权利享受抚恤...
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子女工伤死亡,用人单位依法为其购买工伤保险的,其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,发给定期抚恤金: (一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源,或者收入水平低于当地居民平均生活水平的; (二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的; (三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。 如果你母亲不是你外公生前供养人,则不能享受烈属待遇。
夫妻已经离婚的,另一方发生工伤意外死亡的,工伤意外死亡的未满18周岁的子女,可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一方作为未成年子女的父或母亲(或监务人),有权要求用人单位,落实支付孩子的抚恤金。
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